L'agenzia investigativa transfrontaliera DETEGO di Milano e Lugano si occupa di condurre indagini su abusi dei permessi lavorativi, malattie fittizie, furti, contraffazioni, spionaggio e concorrenza sleale che danneggiano il patrimonio aziendale.
Le indagini mirano a proteggere l'azienda da comportamenti dannosi da parte delle risorse umane, da concorrenti sleali e da soci che agiscono in modo illecito.
La protezione del patrimonio e della reputazione aziendale giustifica il ricorso del datore di lavoro a un'agenzia investigativa per verificare se i dipendenti commettono atti illeciti e dannosi come finta malattia o divulgazione di segreti aziendali.
Nel caso di presunta simulazione di malattia, è necessario provare l'assenza effettiva di incapacità lavorativa attraverso la raccolta di prove, che potrebbero includere la verifica dell'eventuale svolgimento di un'altra attività lavorativa o comportamenti contrari alla tempestiva guarigione. Le indagini potrebbero includere osservazioni statiche e dinamiche, nonché la raccolta di informazioni da fonti aperte (OSINT).
Attraverso l'analisi di prove si vuole verificare possibili abusi riguardanti i permessi e i congedi previsti dalla legge 104 per assistere un parente con disabilità, così come altri tipi di permessi. Fra gli abusi possibili vi è il lavorare in un secondo impiego, non visitare il parente bisognoso, dedicarsi principalmente ad attività di svago o partire per le vacanze lasciando il parente senza assistenza.
In ambito lavorativo, gli investigatori privati transfrontalieri devono essere impercettibili,
ma rispetto alle tariffe e alle spese siamo trasparenti con i nostri clienti.
Il dipendente potrebbe infrangere gli obblighi di fedeltà, segretezza e riservatezza in diverse modalità. Nelle nostre indagini ci concentreremo sul provare le violazioni, come ad esempio attraverso la raccolta di prove che dimostrino la divulgazione del know-how aziendale a un concorrente.
Tali prove potranno essere impiegate per un licenziamento disciplinare e nei procedimenti giuslavoristici.
Indagini mirate a dimostrare casi di furto, ammanchi di magazzino, sabotaggi, appropriazioni indebiti e altre frodi commesse dai dipendenti aziendali sono condotte per ottenere le prove necessarie. Investigazioni sotto copertura, impiego di tecnologie avanzate e pedinamenti rientrano tra le metodologie utilizzate per proteggere gli asset mobili e immobili aziendali.
Nel caso in cui sia stato concordato un patto di non concorrenza, l'ex dipendente è tenuto a rispettare i termini stabiliti, come il settore di impiego e l'area geografica. Le indagini mireranno a verificare eventuali violazioni del patto di non concorrenza raccogliendo dettagli sul nuovo impiego, il trasferimento di clienti, fornitori e personale.
In presenza di concorrenza sleale, violazioni dei diritti industriali e mancati pagamenti, un'agenzia investigativa transfrontaliera può condurre indagini utili a raccogliere le prove essenziali per la difesa dei propri diritti e ottenere il risarcimento in tribunale.
Un socio insoddisfatto o disonesto potrebbe utilizzare la conoscenza di segreti aziendali e know-how a suo vantaggio, agendo in modo sleale con concorrenza e distogliendo dipendenti, fornitori e clientela.
Raccolta di prove per dimostrare la concorrenza sleale attraverso atti di denigrazione, confusione, appropriazione di pregi di altri, e imitazione sistematica (concorrenza parassitaria), tra le altre cose.
Nel caso di sospetti legati alla contraffazione di prodotti, marchi o segni distintivi, nonché al furto di brevetti e violazioni della proprietà industriale, un'indagine investigativa può essere avviata per verificare tali situazioni e fornire prove valide per intraprendere azioni legali e di tutela sia a livello stragiudiziale, che amministrativo e giudiziario.
Indagini investigative per individuare debitori morosi irreperibili attraverso la verifica del loro attuale domicilio e luogo di lavoro.
Le attività di recupero del credito includeranno la ricerca di beni mobili e immobili aggredibili, nonché la ricostruzione dell'asse ereditario.
L'ingresso di un nuovo socio, l'assunzione di personale qualificato, la selezione della clientela e dei nuovi mercati, l'acquisizione di una divisione aziendale e le fusioni sono tutte decisioni strategiche che richiedono informazioni precise per essere prese in modo ponderato.
Il servizio investigativo si concentrerà sull'affidabilità dei soggetti coinvolti e delle entità giuridiche attraverso indagini due diligence, commerciali, patrimoniali e di mercato al fine di identificare fattori critici come la solvibilità e eventuali frodi.
Investigazioni sulla concorrenza sleale, tutela dei marchi e brevetti, bonifiche telefoniche, ambientali ed elettroniche, indagini e accertamenti societari e patrimoniali, ricerche di mercato.
Informazioni commerciali: indagini e investigazioni per l'attività di incasso e recupero dei crediti, finalizzate alla ricerca di eventuali beni mobili o immobili da aggredire. Indagini sull'affidabilità professionale e finanziaria della clientela.
Se stai pensando di rivolgerti ai nostri servizi investigativi, devi sapere che lavoriamo su tutto il territorio nazionale e svizzero per soddisfare i nostri clienti!
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